產假、生育假、陪產假、育兒假……

現在生娃到底能休多少天假？

最近全國多地紛紛修訂人口與計劃生育條例

還有部分地區提出修正案征求意見稿

加碼生育福利，延長生育假期

11月29日，天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議表決通過了關于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定。本決定自公布之日起施行。

《條例》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的基礎上，增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。也就是說，加上國家規定的98天產假，女方最多可享受到158天的生育假期。

本次《條例》特別增加育兒假的有關條款，明確在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。依法辦理結婚登記的公民，可享受婚假十日。

此外，《條例》還新增部分條款進一步完善、支持生育政策。比如，明確采取財政、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和天津市有關規定享受特殊勞動保護，并可以獲得幫助和補償。為因生育影響就業的婦女提供就業服務，保障婦女就業合法權益。鼓勵社會力量興辦托育機構，市和區人民政府通過采取提供場地、減免租金等政策措施，為社會力量提供支持。同時支持幼兒園招收2至3歲的幼兒，支持用人單位單獨或者聯合在工作場所為職工提供福利性托育服務等。

產假也內卷，最長350天！多地新規延長生育假、增設育兒假，看看你生娃能休多久？

那么，哪些地方生娃假期最多？

一起來看看！

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全國多地產假一覽表

（截至11月27日 據工人日報）

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啥叫產假？其實是“產假+生育假”

根據《工人日報》報道，2012年國務院發布的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

此外，各地方在國家規定的產假基礎上，還規定了當地的生育假。最近全國多地調整的計劃生育條例，主要就是對生育假進行調整，大部分省份將生育假由過去的30天延長到了60天。

所以，我們現在講的通常意義上的“產假”，指的其實是產假和生育假兩者相加的天數。

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女性產假：大多數省市為158天

11月26日，北京市通過了關于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。修改后的條例規定，女方除國家規定的產假外，享受的延長生育假由30天增加至60天。加上國家規定的98天基礎產假，女性產假增至158天。

目前，國內大多數地區女性的產假跟北京一樣，為158天。

不過，這些地方女性可以休188天產假：

11月24日，青海省通過了修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定，規定獎勵女方生育假90日，女性產假增至188天。

9月29日，江西省修改的《江西省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，增加產假90日，并給予男方護理假30日，也就是說女性產假增至188天。

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以下兩地生三孩可以休188天：

11月23日，河北省通過修改的《河北省人口與計劃生育條例》規定，符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假60天，生育第三個以上子女的延長產假90天，也即生三孩的可休188天產假。

11月25日，浙江省通過修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定，規定女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。

此外，安徽省擬增加產假30天(累計達到188天)，增加陪產假至總計30天。

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最長產假：陜西生三孩可休350天

陜西省近日發布的計生條例修正案征求意見稿中明確，女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護理假15天。有媒體計算，根據陜西征求意見稿，未來陜西生育三孩的產婦也許可以休法定產假大約350天(98天基礎產假+60天+10天孕檢獎勵+半年三孩產假)。

吉林為女性可休產假158天，但經單位同意，最長可延長至1年。

寧夏今年發布的修正案征求意見稿則規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，依法享受158天產假，經單位同意可以休至孩子一周歲；生育第三個子女的，增加30天產假，總計188天。

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男性陪產假：最少7天

父親在家庭生育支持中的缺位也引起了重視，多地因此增設男性陪產假，從7天到30天不等。

根據陜西此次意見征集稿中的規定，若生三孩，男性陪產假擬增至30天；寧夏的男性陪產假從此前的25天擬增加到35天。

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育兒假：夫妻雙方都有，最少5天

多地均規定，子女滿3周歲前，夫妻每人每年可享受5-15天的育兒假。其中，北京、上海為5天，浙江、四川、貴州等地為10天，青海等地為15天。

安徽和重慶的育兒假子女年齡為6周歲內。其中，安徽在子女6周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。

根據11月25日通過修改《重慶市人口與計劃生育條例》的決定，規定符合法律法規規定生育的職工，在產假或者護理假期滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

此外，還有一些地區近日正擬增設育兒假。其中，陜西就提到，合法生育的父母在子女1至3周歲期間，每年給予父母雙方各不低于30天的育兒假。

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沒空結婚？有省份已延長婚假

除了生育相關的假期，近期，“婚假太短年輕人沒空結婚”也登上微博熱搜，引發網友熱議。相關地方政府回應正在對婚假制度進行調整，將適時發布最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅游。

今年，有的省份已經增加了婚假，例如江西規定，依法結婚的除享受國家規定的假期外，增加婚假15日。

此外，獨生子女陪護假也來了。根據北京出臺的新規，獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年可獲得累計不超過10個工作日的護理假。11月25日，浙江省也出臺規定，獨生子女家庭父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年享受5天的陪護父母假，其間工資、獎金和其他福利待遇照發。